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深入貫徹習近平生態(tài)文明思想
博德爾緊緊跟隨黨的步伐，深入貫徹落實二十大精神，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，踐行生態(tài)文明建設，積極落實"型城鎮(zhèn)化"、“鄉(xiāng)村振興”等國家戰(zhàn)略，攜手各界為“美麗中國建設”添磚加瓦，為實現(xiàn)和諧宜居的生態(tài)環(huán)境保駕護航。
- 社會責任
- 黨建引領
環(huán)境責任
博德爾集團始終秉承“以科技改善環(huán)境”的使命，在環(huán)境新科技、人工智能、土壤修復、大氣治理等相關領域積極探索和布局，不斷提升生態(tài)環(huán)境服務水平，助力生態(tài)文明建設。
- 02探索不息，助力無廢城市建設作為城市管理服務的領軍企業(yè)，博德爾以無廢城市建設為起點，在智慧城市管理綜合服務、循環(huán)經濟產業(yè)園建設、垃圾分類及合處理等領域不斷探索和實踐，堅持開拓創(chuàng)新，凝聚團隊力量，走出一條生態(tài)環(huán)境治理可持續(xù)發(fā)展的道路。
- 03持續(xù)推進環(huán)衛(wèi)車轉型升級 踐行綠色低碳博德爾積極推進作業(yè)車輛、裝備轉型升級，逐步使用“無污染、零排放”的新能源車輛和裝備取代燃油車輛，促進環(huán)衛(wèi)綠色低碳轉型。目前，部分項目作業(yè)車輛已實現(xiàn)100%新能源化。
社會貢獻
博德爾始終秉承“以產業(yè)造福社會”的使命，積極履行社會責任，在助力脫貧攻堅、政企協(xié)同推進社會治理、疫情防控等方面做出了積極貢獻。
- 啟航鄉(xiāng)村振興 助力美麗中國建設啟航鄉(xiāng)村振興 助力美麗中國建設作為中國城市管理服務領軍企業(yè)，博德爾一直積極響應“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，通過推進“城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化”，提供從市、縣(區(qū))到鎮(zhèn)(街)、村、戶的環(huán)衛(wèi)服務區(qū)域一體化解決方案。公司鄉(xiāng)村業(yè)務涵蓋環(huán)衛(wèi)清掃轉運中轉系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水與農村醫(yī)療機構廢水處理、小型垃圾就地處理、公廁管理、公園管養(yǎng)等全鏈條一體化服務，與各地政府職能部門攜手共進，從人員配備、技術引進、設備購置、要素配置、資金投入、公共服務等方面綜合考慮，為鄉(xiāng)村振興筑就“硬核”支撐，形成攜手貫通城鄉(xiāng)的格局。
- 扶貧扶志更扶智扶貧扶志更扶智“治貧先治愚，扶貧先扶智”。多年來，博德爾秉承“人才第一”的核心價值在教育扶貧領域深耕細作，有效提升了貧困地區(qū)的教育水平，為廣大少年兒童提供知識改變命運的機會，促進貧困家庭從根本上脫貧致富， 阻斷貧困代際傳遞。通過中華禾苗關愛行動，5年來博德爾資助了近2000名貧困地區(qū)的學生，未來還將繼續(xù)照亮更多地方。
- 政企協(xié)同促發(fā)展政企協(xié)同促發(fā)展肩負優(yōu)質城市服務企業(yè)的責任，博德爾積極攜手當地政府聚焦區(qū)域的特點，探索“環(huán)衛(wèi)+消防”、“環(huán)衛(wèi)+安全”等機制，解決當地環(huán)保、安全、消防難題，以政企合作共促區(qū)域繁榮。
- 提供就業(yè)助力扶貧攻堅提供就業(yè)助力扶貧攻堅為來自全國各地軍轉人員、下崗人員、已達退休年齡的就業(yè)群體、生活困難群體、貧困戶等就業(yè)困難群體提供了大量的就業(yè)崗位，產生良好的社會效益。
- 疫情防控顯擔當疫情防控顯擔當在疫情防控期間，博德爾及各地項目公司積極響應當地防疫指揮部的號召，以高度的社會責任感和使命感，充分發(fā)揮了專業(yè)優(yōu)勢，全力配合政府開展疫情防控，做好接管管控社區(qū)日常保潔消殺及垃圾收運工作，做到日產日清，不留盲區(qū)、不留隱患，筑起一道“安全屏障”。
內部治理
博德爾始終把企業(yè)安全生產擺在重中之重的位置，持之以恒抓好安全生產工作。通過建立健全安全生產長效機制，把安全責任和措施落實到位，筑牢企業(yè)安全防線。
成立博德爾學院2023年2月，博德爾學院揭牌成立，首批學員入學并圓滿完成二十大精神、財務和法務等培訓課程的學習，標志著博德爾集團深化人才強企的戰(zhàn)略性舉措邁出關鍵一步。博德爾集團董事長在揭牌儀式上表示學院將努力成為促進企業(yè)文化深度融合、完善人才培養(yǎng)及梯隊建設機制的中堅力量。
健全培訓體系為壯大企業(yè)人才隊伍，博德爾逐步建立完善人事晉升制度和員工激勵體系，對集團及各項目公司內部篩選出的核心人才賦予核心職責，提供相應的職業(yè)發(fā)展通道。同時，公司為晉升員工提供專門培訓，通過共享經營戰(zhàn)略、與高層領導對話學習管理技能等方式，幫助他們迅速勝任新位。
安全隱患排查制定了《集團公司常態(tài)化隱患排查工作方案》，定期開展隱患排查行動。各項目結合實際情況，以每月一次的頻率對基礎設施、作業(yè)環(huán)境等硬件隱患，以及安全生產體制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、事故查處等軟件薄弱環(huán)節(jié)逐一排查，針對性解決突出問題，有效防范和遏制事故發(fā)生。
內部規(guī)范博德爾持續(xù)加強和規(guī)范企業(yè)內部控制，提高企業(yè)經營管理水平和風險防范能力，堵塞漏洞，降低成本，規(guī)避風險，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
安全知識宣教持續(xù)完善公司安全規(guī)章制度，定期組織開展員工安全知識培訓與安全應急預案演練，強化員工安全素質和應急避險能力。持續(xù)推動形成安全生產的濃厚氛圍，促進安全生產意識內化于心、外化于行，保障企業(yè)安全生產態(tài)勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
持之以恒開展黨風廉政建設博德爾持之以恒推進工作作風建設，充分發(fā)揮項目督導的 問責職能，堅決杜絕以公謀私、損公肥私等危害企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象，全力以赴護航公司的高質量發(fā)展。同時把紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作與企業(yè)經營發(fā)展等其他工作緊密結合，持續(xù)深化黨風廉政宣傳教育。把崇廉拒腐作為公司各級員工學習教育的重要內容，定期邀請政法專家開展黨風黨紀教育和廉政風險教育，不斷增強廣大黨員廉潔從業(yè)意識。把黨章、黨規(guī)、黨紀教育作為黨員干部和集團公司管理的必修課，加強領導班子帶頭學、關鍵崗位重點學、干部員工一起學，發(fā)揮典型案例警示教育作用。
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